{
    "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1.1",
    "title": "My blog: заметки с тегом профессия",
    "_rss_description": "Блог для демонстрации Эгеи",
    "_rss_language": "ru",
    "_itunes_email": "",
    "_itunes_categories_xml": "",
    "_itunes_image": false,
    "_itunes_explicit": "no",
    "home_page_url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/tags\/profession\/",
    "feed_url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/tags\/profession\/json\/",
    "icon": false,
    "authors": [
        {
            "name": "Автор блога",
            "url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/",
            "avatar": false
        }
    ],
    "items": [
        {
            "id": "16",
            "url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/all\/obosnovach\/",
            "title": "Обосновач",
            "content_html": "<p>Обнаружил вредный текстовый шаблон — обосновач. Это когда хочется рассказать о чем-то важном, и чтобы обосновать важность, сначала меня учат, как устроен мир.<\/p>\n<p>Например, мы хотим рассказать, что у нас в офисе влажная уборка трижды в неделю. И чтобы объяснить, почему это хорошо, сначала мне рассказывают про вред пыли:<\/p>\n<p>По данным таких-то японских исследователей, от пыли ежегодно умирают столько-то людей. Аллергия на пыль входит в топ-что-то-там причин чего-то плохого. Пылевой клещ — страшный зверь, укусит тебя за бочок. Поэтому в наших офисах мы проводим влажную уборку трижды в неделю.<\/p>\n<p>Плохо здесь то, что человеку сначала как будто читают лекцию, а потом на основании этой лекции как будто заставляют делать правильные выводы. Мол, как ты можешь с нами теперь не согласиться?<\/p>\n<p>Я бы так делал:<\/p>\n<p>Мы проводим влажную уборку в офисе трижды в неделю, чтобы пылевой клещ не кусал наших сотрудников за бочок.<\/p>\n<p>То есть сначала факт (и пусть читатель отреагирует на него), а потом обоснование в формате «чтобы». Не «мир такой, поэтому», а «мы делаем так, чтобы...».<\/p>\n<p class=\"foot\"><a href=\"https:\/\/maximilyahov.ru\/blog\/all\/obosnovach\/\">Заметка Максима Ильяхова<\/a><\/p>\n",
            "date_published": "2022-08-07T07:00:00+00:00",
            "date_modified": "2022-11-07T06:07:15+00:00",
            "tags": [
                "профессия",
                "редактура"
            ],
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 07 Aug 2022 07:00:00 +0000",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "16",
            "_rss_enclosures": [],
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": []
            }
        },
        {
            "id": "43",
            "url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/all\/kopirayting-redaktura-i-vedenie-bloga\/",
            "title": "Копирайтинг, редактура и ведение блога",
            "content_html": "<p>Есть копирайтинг, есть работа редактора и есть ведение блога. Это разные вещи, их полезно разделять.<\/p>\n<p><b>Копирайтинг<\/b> — это создание рекламного текста на заказ. Например, фабрика производит пластиковые окна, у фабрики есть сайт и аккаунты в соцсетях. Им нужно, чтобы кто-то писал туда текст — разово или регулярно. Это делает копирайтер.<\/p>\n<p>В копирайтинге самая большая доля вкусовщины. Клиент может думать, что для повышения продаж ему нужно написать что-то в духе «премиальное качество на самый взыскательный курс». И проверить, так ли это, очень трудно.<\/p>\n<p>Доход копирайтера зависит от объема работы: чем больше написал, тем больше заработал.<\/p>\n<p><b>Редактура<\/b> в современном понимании — это создание информационных продуктов на заказ. Например, банку нужно запустить серию из 50 промостраниц под разные аудитории. Нужен редактор, который придумает производственный процесс, соберет команду и выпустит эти 50 промостраниц.<\/p>\n<p>Обычно редакторы нужны крупным компаниям и работают там в штате. Зарплата зависит от уровня ответственности: если ты просто редактор с текстами, тебе заплатят до 80 тысяч рублей, если ты умеешь работать с визуальной частью, то до 150. Если умеешь управлять — от 150. Самая большая зарплата редактора, которую я видел, — 280 тысяч, но это уровень руководителя.<\/p>\n<p>Здесь самая большая доля общения с командой и экспертами. Ты не просто пишешь тексты, а строишь процессы и согласовываешь результаты. Чем выше ответственность, тем меньше ты пишешь и тем больше общаешься.<\/p>\n<p><b>Ведение блога<\/b> — это создание любого контента, который интересен аудитории. Этим можно заниматься параллельно с основной работой, а можно сделать полноценным источником заработка.<\/p>\n<p>Обычная модель монетизации блога — продавать в нём рекламу или какие-то собственные продукты. Чем больше у тебя аудитория, тем больше можно заработать.<\/p>\n<p>Популярными становятся блоги с развлекательным и лайфстайловым контентом, потому что людям хочется развлекаться и сравнивать себя с другими. Не нужно думать, что такой контент рождается легко: вести хороший лайфстайл-блог и отрабатывать рекламные контракты — это большой труд.<\/p>\n<p><b>Почему важно понимать разницу:<\/b> начинающие путают ведение блога с копирайтингом и редактурой. Мысль такая: «Если я хорошо пишу о своей жизни и собираю много лайков, наверное, я смогу так же хорошо написать об изменениях в Налоговый кодекс и моделях пластиковых окон». Чаще всего это заблуждение. Примерно как «Я неплохо готовлю для друзей — наверное, я буду отличным директором Макдональдса».<\/p>\n<p>Тут легко запутаться, потому что везде ты вроде как пишешь. Но одно дело — писать штучно на заказ, другое дело — строить редакцию, и отдельно от этого — развлекать аудиторию.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/maximilyahov.ru\/blog\/all\/copywriting-vs-blogging\/\">Заметка Максима Ильяхова<\/a><\/p>\n",
            "date_published": "2021-11-08T12:00:00+00:00",
            "date_modified": "2022-11-08T11:47:34+00:00",
            "tags": [
                "жизнь",
                "профессия",
                "редактура"
            ],
            "_date_published_rfc2822": "Mon, 08 Nov 2021 12:00:00 +0000",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "43",
            "_rss_enclosures": [],
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": []
            }
        },
        {
            "id": "5",
            "url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/all\/zabota\/",
            "title": "Забота",
            "content_html": "<p>Некоторые ребята при слове «забота» представляют плюшевого мишку, которого кормили кашей из ложечки, и старушку, которую переводили через дорогу. Говоришь им «надо заботиться о клиентах», а они не понимают — почему вдруг? Клиенты что — маленькие? Больные, что ли? Зачем им сострадание? Это же нормальные взрослые люди.<\/p>\n<p>Что ж, с удовольствием объясню.<\/p>\n<p>Забота — это не сострадание. Наоборот, это инструмент лидерства, способ быть на шаг впереди. И ещё это интересная игра: просчитывать варианты, возиться с мелочами, конструировать будущее.<\/p>\n<p>Например: клиент попросил логотип, а вы позаботились ещё об иконке мобильного приложения и о трафарете для маркировки тары. Вы опередили и превзошли ожидания. Именно так вы смогли повлиять на что-то большее, чем предполагалось.<\/p>\n<p>Или: в проекте назрела проблема и вы первым о ней заговорили, изучили ситуацию, предложили решение. Так вы фактически начали управлять проектом. Без выяснения, кто главнее, а через внимание и заботу.<\/p>\n<p>Каждый день вы отправляете картинки клиентам, макеты в типографию, чертежи в производство, спецификации в разработку. Ставите задачи, показываете промежуточные результаты. И каждый раз вы должны позаботиться о принимающей стороне, сделать удобно. Перечитать и отредактировать письмо. Понятно назвать файлы, выбрать уместный формат. Прикинуть, находится ли получатель в контексте: что он знает, что помнит, чего ожидает. Дать необходимые подсказки.<\/p>\n<p>Именно так вы сможете вести проекты, а не тащиться вслед за правочками. Не потому что вы умнее, а потому что вам больше всех надо.<\/p>\n<p class=\"foot\"><a href=\"https:\/\/intuition.team\/arutyunov\/?go=all\/zabota\/\">Заметка Жени Арутюнова<\/a><\/p>\n",
            "date_published": "2018-11-03T05:02:49+00:00",
            "date_modified": "2022-11-07T06:59:35+00:00",
            "tags": [
                "жизнь",
                "профессия"
            ],
            "_date_published_rfc2822": "Sat, 03 Nov 2018 05:02:49 +0000",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "5",
            "_rss_enclosures": [],
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": []
            }
        },
        {
            "id": "4",
            "url": "https:\/\/blogengine.dubrvn.ru\/all\/empatiya\/",
            "title": "Эмпатия",
            "content_html": "<p>Эмпа́тия — осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания.<\/p>\n<p>Ключевая характеристика личности — способность к эмпатии. Умение посмотреть на себя со стороны и увидеть ситуацию глазами собеседника традиционно считается ценным. Но развитая эмпатия — это намного больше. Собственно, все самые востребованные черты характера сводятся к ней одной.<\/p>\n<p>Например, чувство юмора. Человек с хорошим чувством юмора — это не тот, кто много смеётся. И не ходячая энциклопедия шуток. Это даже не чудак с богатой фантазией, угорающий со всего на свете. Нет, пусть он поймёт мой юмор и пусть рассмешит именно меня. Для этого нужно уловить моё настроение, оценить эмоциональное состояние и понятийный багаж. С таким человеком будет весело и двухлетнему ребёнку, и хмурому подростку, и древней бабушке на смертном одре. Чувство юмора — это развитая эмпатия.<\/p>\n<p>Или искренность. Мы ведь не хотим иметь дело с беспощадно честным человеком. Нет, нам подавай понимающего. Чтобы сам знал, когда уместен неприятный полезный совет, а когда — искренние слова поддержки. Честность никому не нужна, а нужна эмпатия.<\/p>\n<p>Или вот «умение работать в коллективе». Профессионал, безгранично требовательный к себе и коллегам? Не лучший командный игрок. Дружелюбный парень, который пытается всем понравиться и никого не обидеть? Не результативен. Что же делать для эффективной работы в коллективе? Быть внимательным к людям. Понимать, когда уместно требование, когда просьба. Когда проявить альтруизм, а когда отстаивать собственные интересы. Когда просить о помощи, когда предлагать помощь. Как сделать миллион маленьких вещей и никого этим не утомить. Умение работать в коллективе сводится к эмпатии.<\/p>\n<p>Бесит, что друг в чате вместо одного осмысленного сообщения строчит очередями по три слова? Или наоборот — пишет и пишет, пишет и пишет, пишет и пишет. Отправляй уже! Но дело не в том, что друг не знает Правил Пользования Чатом. Никто их не знает. Он лишь не улавливает ритм. Точнее, вы оба. Не проявляете эмпатии.<\/p>\n<p>Бесит продавец в магазине — привязался с вопросами, околачивается рядом, не даёт спокойно посмотреть. А в другом наоборот — очень важный, слова не вытянешь. Нельзя ли золотую середину? А её нет. Есть умение или неумение продавца быть на одной волне с каждым. Эмпатия.<\/p>\n<p>Бесит, что ваша любимая...<\/p>\n<p>Ладно, чувствую, хватит уже примеров.<\/p>\n<p class=\"foot\"><a href=\"https:\/\/intuition.team\/arutyunov\/?go=all\/empatiya\/\">Заметка Жени Арутюнова<\/a><\/p>\n",
            "date_published": "2015-11-03T04:58:34+00:00",
            "date_modified": "2022-11-07T07:00:13+00:00",
            "tags": [
                "жизнь",
                "профессия"
            ],
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 03 Nov 2015 04:58:34 +0000",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "4",
            "_rss_enclosures": [],
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": []
            }
        }
    ],
    "_e2_version": 4171,
    "_e2_ua_string": "Aegea 11.4 (v4171e)"
}